本日はお忙しい中、お時間をつくっていただきありがとうございます。 どうぞよろしくお願いいたします。

いえいえ、お忙しいだなんて。仕事で忙しいのか、園内で遊ぶことに忙しいのか、よくわからない時が多々ありますから。
はたして私は忙しいのでしょうか？（笑）

園内を拝見しても遊び心が伝わってきますね（笑）。
さて、本題に入らせていただきます。認定こども園静林幼稚園（静林保育園）では、どのような「人」を求めていらっしゃるのでしょうか？

学生の皆さんから「どのような人物を求めているか？」という質問はよく受けますね。多くの園長先生は、「明るい人」「責任感のある人」「挨拶が出来る人」、「協調性のある人」などとお答えする方が多いと思いますし、私もその通りだと思います。特に「責任感」、これはどんな仕事でも大切ですよね。
しかし、まず皆さんに理解していただきたいのは、幼稚園や保育園っていろんなタイプの先生がいて良いということ。
例えば、「元気！明るい！」っていうタイプではなく「もの静か」タイプ。でも、だからこそ、じっくりと子どもたちの話に耳を傾けることができる人だっておりますし、「運動がとても苦手」だけど、「絵本の読み聞かせは大好き」とかね。

年齢だってそうですよ。
「実は〇〇歳なんですけど・・」って、申し訳なさそうにお問い合わせいただくことって結構多いのですが、良いじゃないですか。
新卒の若い先生から、年配の先生までその園にいるというのはとても良いことだと思いますよ。いろんな職員がいて良いのだと思います。

と言うことは、「何か得意分野を持っている人を求めている」とか、そういういうことでしょうか？

そうかもしれません。でも、そんなに大げさなことではありませんよ。
幼稚園の先生って、ピアノが出来ないとダメみたいな印象をお持ちの方って多いと思います。でも、私だったら、たとえピアノが苦手であったとしても、ピアノを練習する努力を子どもたちにみせてくれれば、それはそれで立派な保育と言えると思いますね。
また、ピアノが決して上手ではなかったとしても、例えば園庭に落ちているゴミを拾ってゴミ箱に捨てることができる人のほうが先生として魅力的に感じます。
「ゴミを拾う、ゴミ箱に捨てる」、これって幼稚園の子どもたちでも知ってますけど実践できる大人ってあまりいませんよ。
そういう私だって、せめて園内に落ちているゴミは拾うよう心がけてはいるのですが、どこまでできているかは自信がありませんね。（笑）

おそらく、先生は「人」に「倫理観」を求めているかもしれませんね。

そうかも知れませんね。「倫理観を持っている人」というのは、先生と呼ばれる職業に限らず、人としての資質は高いと思いますよ。「倫理」、とても大切なことですね。

では、最後に就職活動をされている皆さんに一言お願いいたします。

まず、自分の足でいろんな園を見学させていただいたり、可能であれば、その園の園長先生や職員の方とお話させていただく機会が得られると良いですね。
だって、幼稚園（保育園）って一言で表現しても、その園によっていろんな考え方、いろんなやり方の園があるのですから。
それと、くどいようですが「ピアノが苦手」という理由で幼稚園の先生を諦めるのはもったいないかな。
弾けないよりは弾けた方が良いのは間違いありませんし、求められるとは思いますが、それがすべてではありません。
もし悩んでいるのであれば、是非、挑戦して欲しいですね。がんばれ！